בשטח לתפקיד שמשפיע רוחבית על כלל החברה דורש שינוי תפיסתי – פחות לעשות בעצמך ויותר להשפיע, לכוון ולהוביל אנשים ותהליכים מרחוק. אני רואה בכך הזדמנות משמעותית לחבר בין השטח למטה, לייצר תהליכים טובים ואחידים יותר, לחזק את תרבות האיכות ולהוביל חדשנות שתסייע לחברה. רגע של השראה – מי הדמות שהשפיעה עליך ביותר ועיצבה את דרך החשיבה שלך? לאורך הדרך פגשתי אנשים רבים שהשפיעו עליי מקצועית ואישית. אחד מהם הוא דביר, שלצידו עבדתי במשך שנים רבות. הבחירה שלי להמשיך ולעבוד לצידו לאורך השנים אפשרה לי ללמוד רבות על מקצועיות, אחריות, חשיבה רחבה וחשיבותה של עבודת צוות. ההתמודדות המשותפת עם אתגרים רבים תרמה לא מעט לעיצוב הדרך המקצועית שלי. מצמיחים את המחר – איפה אתה שואף לראות את המחלקה או החטיבה שלך בראש השנה הבא? מדובר בתפקיד חדש בחברה, ולכן בשלב הראשון חשוב לי להתחבר לאנשים, ללמוד לעומק את תחומי האחריות ולהבין את הצרכים והאתגרים של המחלקות השונות. בהמשך, אני שואף לבנות מחלקות מקצועיות, מגובשות ויעילות, שפועלות בשיתוף פעולה מלא עם השטח ונותנות מענה איכותי ומהיר. מסר לקוראים – מה הטיפ או המסר החשוב ביותר שתרצה להעביר לעובדים, לשותפים ולצוותים שיוצאים איתך לדרך החדשה? אני מאמין שיושרה, אמינות ועבודה קשה הן הדרך הנכונה לפעול. הדרך לא תמיד פשוטה, אבל כשיש סביבך אנשים טובים, מחויבות ועבודת צוות, אפשר להתמודד עם כל אתגר. 77
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=