41 אז מה אנחנו עושים בתכל'ס? מחלקת משאבי אנוש (ושותפים יקרים מהחברה) פועלת בשלושה צירים מרכזיים: – גיוס וקליטה, משאבי אנוש קלאסי .1 טיפול ומענה לצרכי הפרט, ניוד עובדים, תהליכי משוב, ניהול קריירה, שימור וניהול הידע הארגוני בתחום. – חגים, טיולים וגיבושים, רווחת העובד .2 שמחות ואירועים שונים במהלך השנה. – לווי תהליכי שינוי, ייעוץ פיתוח ארגוני .3 למנהלים, פיתוחי צוותים וסדנאות תוכן ומיומנויות מעולמות הניהול. כחלק מההתחדשות, השנה כולכם וכולכן קיבלתם וקיבלתן תווי שי דיגיטאליים אשר נועדו לאפשר מגוון רחב יותר של אפשרויות בצורה זמינה ונוחה (למסורתיים שביננו, עדיין נשארה האופציה לתווים הרגילים). עוד שמח לשתף כי לאחרונה הכנסנו לחברה מערכת ופורטל ארגוני (אתר פנימי שלנו), דרכו יוכלו עובדים להתעדכן, לשתף ולקבל מידע, להיכנס לתיקי העובד שלהם ואף לראות, לשתף משרות המתפרסמות בחברה ועוד. מאחל לכל העובדים והעובדות חג פסח שמח, שקט ומשפחתי. נבו אלטרמן, מנהל משאבי אנוש עץ השקד חזון מחלקת משאבי אנוש: "המחלקה תספק שירות ומעטפת לכלל מנהלי ועובדי החברה, תלווה את העובד לאורך כל שלביו, החל בגיוס וקליטה, פיתוח וליווי הכשרתו, ועד יציאתו (בשאיפה...) לגמלאות. המחלקה תהיה שותפה ותסייע, בתחומה, לחברה במימוש והגשמת יעדיה האסטרטגיים".
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=