כששוברים סטיגמות – כולם מרוויחים ההשתלבות של העובדים החרדים בעץ השקד היא הרבה מעבר לעוד מהלך גיוס. היא מלמדת אותנו שלפעמים המחסומים הגדולים ביותר אינם מקצועיים, אלא תפיסתיים. החששות קיימים משני הצדדים, אבל ברגע שמאפשרים לאנשים לעבוד יחד, להכיר אחד את השני ולבנות אמון – הם פשוט מתפוגגים. היום, כשאנחנו מסתכלים על הדרך שעשינו, אנחנו מבינים שהרווח הוא כפול. החברה זוכה בעובדים מסורים, מקצועיים ובעלי מוסר עבודה גבוה, והעובדים זוכים להזדמנות אמיתית להתפתח בענף, לבנות קריירה ולהיות חלק מארגון שרואה אותם קודם כול כבני אדם. זו רק תחילת הדרך, אבל היא כבר מוכיחה שכאשר פותחים דלת – לפעמים נכנסים הרבה יותר מעובדים חדשים. נכנסים רעיונות חדשים, חיבורים חדשים, ובעיקר ההבנה שגיוון הוא לא רק ערך חברתי. הוא גם כוח שמחזק את הארגון כולו. 121
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=