. מה יקרה כשהילדים יהיו חולים? איך תהיי אמא בביצוע? 8 כמו שחבריי לצוות אבות בביצוע. בדיוק באותו אופן שהם אבות אני אהיה אמא. אז אולי בחודשים הראשונים של התינוק יהיה קצת יותר מאתגר, אבל תסתכלו על הנשים שלכן ותראו כמה שכל אחת מהן גיבורת על - אפשר לעשות הכל. בנוסף, וזה אולי המסר הכי חשוב מהכתבה הזאת, אני מאמינה בשוויון הזדמנויות מגדרי מוחלט - וזה לא חכמה לצאת ברחובות העיר ולצעוק "שוויון שוויון"- החכמה היא לקיים אותו גם בבית. אז כל אחד קצת מוותר כדי לבנות משפחה, לפעמים אני אאסוף את הילדים מהגן ולפעמים בן הזוג שלי. ולתקופות מסוימות הקריירה שלי תהיה בפרונט ולתקופות אחרות שלו. אני מוכיחה ביום יום שלי שנשים מסוגלות לעשות בדיוק מה שגברים עושים, זה נכון גם לבית . איך מגיבים קבלנים/ ספקים/ פועלים כשפוגשים אותך לראשונה באתר? 9 כבר פנו אליי לא מעט כפקידה באתר. ביקשו ממני שאכין קפה, שאשכפל, שאצלם שאקליד ועוד... אבל אז אני עוצרת אותם, ומציגה את עצמי, וכשמתברר להם מי אני - השיח הוא כבר שונה. תמיד השיח עם האנשים הוא אישי יותר, תמיד כשמגלים מי אני אז השיחה מתחילה באיזו שאלה אישית מעניינת (כמו זו למשל) ואז מתקדמים. מפגש איתי בד"כ משאיר חותם אצל האנשים, כי כמה נשים הם כבר פוגשים ביום יום ועוד בתפקיד כזה? . במה אתן יותר טובות מגברים? 10 כתבתי מקודם על ההבדל המהותי בצורת החשיבה של אישה לעומת זו של גבר. אנחנו מונעות ממקומות אחרים, אנחנו יותר רגישות ויותר יודעות להפעיל ולשלב רגש בכל צעד ביום יום שלנו, אנחנו יותר דקדקניות ורואות פרטים קטנים שגברים לא תמיד מצליחים לתפוס. גם הדינמיקה שלנו עם אנשים בבניין היא שונה, והדרך שלנו לפתור משברים ביום יום היא שונה. המאפיינים הייחודיים שלנו כנשים, יכולים בלא מעט מקרים להוות יתרון. קרו לי מצבים שקבלן סירב לבצע עבודה, או נכנס לוויכוח לא טוב עם אחד מאנשי הצוות האחרים, ושיחה איתי במשרד שינתה את פני הדברים. באתר שלי למשל, רמת ההקפדה על הפרטים הקטנים היא גבוהה מאוד ובתור מנהלת זה גם מחלחל כלפיי מטה. מנהלי העבודה ברמת גן הם מהיסודיים והקפדניים שיש בחברה.
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=