משפחתיות בגודל מלא עץ השקד התחילה כחברה משפחתית, תרתי משמע – צוות קטן, אווירה אינטימית, קפה שמוזגים אחד לשני בלי לשאול, חיבורים טבעיים שנוצרו במסדרונות, בשטח, ובמיילים. עובדים ועובדות – אנחנו כבר לא "חברה 300 היום, כשאנחנו כבר משפחתית" במובנה המצומצם. אבל ערך המשפחתיות – עדיין כאן, והוא ממשיך להאיר לנו את הדרך. בין אם זה בקִרבה האותנטית, בשיח בגובה העיניים, ברגישות לצרכים ובנכונות לתת מענה אמיתי ומותאם – אנחנו שומרים על חיבור אנושי כקו מנחה. תרבות ארגונית שמתגלה ביומיום ערכים לא כתובים רק במסמכי חזון – ערכים חיים באנשים. באים לידי ביטוי ונוכחים בעשייה, קחו לדוגמה את פעילות :לילדי עובדי החברה"עולים לכיתה א'", שהתקיימה השנה צפייה משותפת בסרט בסינמה סיטי גלילות, תיק חדש לבית ספר (כמיטב המסורת!), כיבודים, מתוקים – ובעיקר זמן איכות של הורים וילדים באירוע שהוא כולו תשומת לב, פרגון וחיבוק מהחברה. , בחודש ספטמבר הקרוב נצא כולנו להופעה וגם למבוגרים מגיע של חנן בן ארי, יחד עם בני ובנות הזוג – כי משפחת השקד כוללת גם את מי שמחזיק איתנו את השגרה בבית, ומגיע לו ערב של מוזיקה טובה, חוויה ושמחה. מחוברות היא גם כשהעובדים רוצים לקחת חלק, גם מחוץ לשעות העבודה. דוגמא נוספות היא ההיענות המרשימה לכרטיס האשראי החדש שהנפקנו לעובדי ועובדות עץ השקד (עם לוגו החברה) מעבר לערך האישי-משפחתי, מדובר במחווה של זהות – כי כשאת או אתה בוחרים להוציא מהארנק כרטיס שמייצג את המקום שאתם עובדים בו, אתם בעצם אומרים: "אני חלק מהדבר הזה. אני גאה להיות פה."
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=