בטיחות בסימן מצויינות מצויינות בתכנית הכוכבים כוכבי בטיחות שהם השיא של תהליך שנמשך 5 תכנית הכוכבים הינה דוגמא לכך, השנה קיבלנו שנים. 3- כ המצויינות שמה את הערכיות ואת יכולות האדם בצד המנטלי שלו בתכנית זו . כיצד לייצר תוצאה שהיא יותר מהמינימום הנדרש, תוצאה שהפער בין עשיה מינימלית לעשיה במחשבה של מצויינות הוא גדול ומשמעותי הן בתוצאה האמפירית שלו והן בערך המוסף שהוא מקנה - הן לאיכות הפעולה, הן לכך שהערך יוטמע, והן לאימפקט אל מול הסביבה באותו תא ברמת המיקרו של החברה וגם ברמת המקרו - ההשפעה הרוחבית על כל החברה וגם בציר הזמן, דהיינו התוצאה תחזיק מעמד לאורך זמן ואף תוכל למנף את התוצאה בצעד הבא שייעשה. בדיוק בנושא זה תכנית הכוכבים באה לידי ביטוי במצויינות: עולם התקנות והתקנים קיים בעולם הבניה עשרות שנים וכך עבד ענף הבניה, אך מעולם לא הגיע להישגים הנדרשים למניעה או הקטנה משמעותית של נפגעים. כאשר הבנו שהתקנות והחוקים לבדם לא יוכלו לבוא לידי ביטוי בחברה חיפשנו תכנית שתבטא את ערך האדם, ללכת דרך התפישה המנטלית, התכנית המנטלית שתהיה סדורה ותביא להישגים אך ורק בגלל הירתמות להגדירה כתכנית מצויינות שתהיה בכל "רמ"ח איברי החברה, החל ממנכ"ל החברה ועד לאחרון הפועלים הפשוטים. לכך נדרש תהליך עמוק, יסודי, נחוש וארוך טווח, אבל שגם מצביע על הישגים בכל שלב המדוד בפרק זמן, ואכן הכוכבים החלו לזרום, כוכב נוסף בכל פרק זמן. הכותב: צור יפרח, מנהל מחלקת בטיחות חג שמח לכולם. בבסיס הפעילות של עץ השקד ומחלקת הבטיחות נמצאת תפישת המצויינות. המצויינות הינה מושג אשר מחלחל ובא לידי ביטוי בכל עשיה ומשימה בחברה הן גדולה ורחבה והן קטנה ומיידית.
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=